・ケアプランの作成
　利用者の状態やニーズに基づき介護サービス計画を立てます。

・相談支援
　利用者や家族からの相談に対応、アドバイスを提供します。

・サービス事業者との連携や調整
　介護サービス提供事業者との連絡や調整を行い
　適切なサービス提供を確保します。

・モニタリング：定期的に利用者を訪問し
　サービスの適切性を評価、必要に応じてプランを見直します。

月給 25万5000円以上

◆昇給あり

※月給の欄には基本給+処遇改善手当の合計額を表示させています。

【基本給】
・241,000円

【手当】
・処遇改善手当14,000円
・扶養手当(配偶者)8,000円(子)2,300円
・住宅手当5,000円
・賞与あり（前年度実績あり）年2回　賞与月数　計4.0ヶ月分
・残業手当あり

【処遇改善手当】勤続年数で支給額が増額します。

・勤続3年未満：　　　　 14,000円
・勤続3年以上10年未満：15,000円
・勤続10年以上：　　 　 16,000円

◆支払い方法：月1回

月末締め、翌月25日支払い

◆交通費:全額支給

車通勤可

最初の３ヵ月は試用期間となります。期間中の条件は通常と同様です。

※試用期間の給与、シフトは通常期間と同条件となります。

◆秩父鉄道 武州荒木駅 車 5分

◆秩父鉄道 新郷駅 車 7分

◆秩父鉄道 西羽生駅 車 9分

◆東武伊勢崎線(東武スカイツリーライン) 川俣駅 車 11分

◆秩父鉄道 羽生駅 車 11分

長期（3ヶ月以上）

シフト制

週5日 、 1日8時間以上
朝～昼 、 昼～夕

日勤　８： ３０ ～ １７：３０

月 、 火 、 水 、 木 、 金 、 土日祝休み

参考年収例　※前歴換算あり
年収：4,458,000円
【内訳】
基本給：249,000円
資格手当：20,000円
処遇手当：15,000円
通勤手当：4,500円(4輪で片道6-8キロの場合)
月給：288,500円
賞与：996,000円(年2回、計4.0ヵ月分)※前年度実績
永年勤続手当：50,000円(5年毎)
・ユニフォーム貸与
・福利厚生充実（有給消化率100％目標・提携法人内職員用託児所　等々）
・夏、冬休暇あり合計9日、インフル・コロナ特別休暇2-7日
施設見学も随時受け付けております。お気軽にお問い合わせ下さい。
見学のみの方も大歓迎です！！

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エントリー後弊社からご連絡差し上げます。

048-557-3611